আইনজীবীরা কোরিয়া অনলাইন. কোরিয়ান আইনজীবীরা বৃহত্তম আইনি পোর্টাল.


আয় কর সংক্ষিপ্ত বিবরণ - দক্ষিণ-কোরিয়া


জানুয়ারিতে

করারোপণ নিয়ম জটিল হয়, অধিকাংশ দেশে, এবং কোরিয়া নেই ব্যতিক্রম

করব্যবস্থা অফিস আছে বজায় রাখা যে একটি ওয়েবসাইট উত্তর কিছু প্রশ্ন.

এটি প্রকাশ করেছে একটি ইংরেজি ভাষা আয় ট্যাক্স গাইড বিদেশীদের জন্য যে আসে আউট, এপ্রিল মাসে, প্রতি বছর এবং বিনামূল্যে পাওয়া যায়, থেকে কোন ট্যাক্স অফিস.

এছাড়াও আছে একটি অন-লাইন 'সহজ গাইড বিদেশীদের জন্য' বছর শেষ ট্যাক্স সেটেলমেন্ট'.

বা ওয়েবসাইটে যেতে এবং ক্লিক করুন 'চলতি বছর' সহজ গাইড বছরের শেষ ট্যাক্স সেটেলমেন্ট) এটা বিনামূল্যে ডাউনলোড করতে (বাম পাতা দিয়ে সবুজ হাইলাইট শিরোনাম.

দেখতে সংযুক্ত সারসংক্ষেপ জন্য ইংরেজিতে ট্যাক্স বছর. সবচেয়ে বিদেশী কর্মীদের প্রদান করতে হয় কোরিয়ান আয় কর, যা সাধারণত বলা এবং অর্থ প্রদান করে নিয়োগকর্তা.

শিক্ষক (কিছু দেশের সঙ্গে ট্যাক্স সঙ্গে চুক্তি কোরিয়া) জন্য কাজ করছে স্কুল, কলেজ বা বিশ্ববিদ্যালয় হয়, কখনও কখনও প্রাপ্ত করার উদ্দেশ্যে এনটাইটেল একটি থেকে রেহাই পরিশোধ কোরিয়ান করের জন্য একটি সীমিত সংখ্যা বছর.

(আপনি পরীক্ষা করতে হবে সঙ্গে আপনার নিজস্ব দূতাবাস খুঁজে বের করতে যদি আপনার দেশ, তাদের মধ্যে অন্যতম এবং নিশ্চিত করার জন্য কিভাবে বাক্যে কথন যে বিশেষ চুক্তি প্রভাবিত করে আপনার ট্যাক্স পরিস্থিতি.) এই বিধান প্রযোজ্য নয়, শিক্ষকদের জন্য কাজ বা প্রাইভেট কোম্পানি.

অনুযায়ী কোরিয়ান ট্যাক্স কোড: একজন ব্যক্তি যিনি একজন বাসিন্দা একটি ঠিকাদারি রাষ্ট্র এবং যারা আমন্ত্রণে কোনো বিশ্ববিদ্যালয়, কলেজ, বা অন্য কোন স্বীকৃত শিক্ষা প্রতিষ্ঠান ভিজিট অন্যান্য ঠিকাদারি রাষ্ট্র একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য অনধিক দুই বছর জন্য শুধুমাত্র উদ্দেশ্য অধ্যাপনা বা গবেষণা বা এ উভয় ধরনের শিক্ষা প্রতিষ্ঠান হইবে করযোগ্য শুধুমাত্র প্রথম উল্লেখ রাষ্ট্র তার পারিশ্রমিক জন্য যেমন অধ্যাপনা বা গবেষণা.

যদি আপনার নিয়োগকর্তা হল ট্যাক্স- প্রতিষ্ঠান ও আছে, ভুলভাবে বলা, কর, এটা (নিয়োগকর্তা) প্রয়োজন বোধ করা হয় পরিশোধ করার জন্য শিক্ষক পরিমাণ দেওয়া. কোরিয়ার ট্যাক্স অফিস সাহায্য করবে. সেখানে দৃশ্যত এছাড়াও বিশেষ বিধান কোরিয়ান ট্যাক্স আইন জন্য বিদেশী শিক্ষকদের জন্য কাজ প্রোগ্রাম. গণনা আপনার করের হিসাবে একটি বিদেশী কর্মী কাজ করে অনেক একই হিসাবে, একটি কোরিয়ান কর্মচারী ছাড়া কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য. পৃথক আয় ট্যাক্স শাসন:- কোরিয়া একটি প্রগতিশীল ট্যাক্স হার, যা সালে ছিল নিম্নরূপ: হে পর্যন্ত আয় ট্যাক্স হার ছয় আয়ের উপর থেকে মিলিয়ন মিলিয়ন ট্যাক্স হার, পনের এর পরিমাণ বেশি মিলিয়ন হে আয়ের উপর থেকে মিলিয়ন মিলিয়ন ট্যাক্স হার, বিশ-চার এর পরিমাণ বেশি মিলিয়ন হে আয় থেকে ধরে ধরে মিলিয়ন মিলিয়ন ট্যাক্স হার হয়, পঁয়ত্রিশ এর পরিমাণ বেশি মিলিয়ন হে আয়ের উপর মিলিয়ন ট্যাক্স হার, ত্রিশ-আট ফো পরিমাণ উপর মিলিয়ন ফ্ল্যাট ট্যাক্স: বিদেশী অধিবাসীদের পরিশোধ করতে পারেন, একটি ফ্ল্যাট ট্যাক্স এ সতেরো পরিবর্তে প্রগতিশীল ট্যাক্স হিসাবে উপরে বর্ণিত. বাসিন্দা: - সমস্ত বাসিন্দাদের (কোরিয়ান এবং বিদেশী) দিতে একটি আবাসিক, যা দশ, তাদের করযোগ্য আয়. বিদেশী কর্মীদের বেছে নেওয়া হয়েছে যারা ফ্ল্যাট রেট বিকল্প হবে, তারপর টাকা. পাঁচ যখন বাসিন্দা যোগ করা হয়. বিদেশী কর্মীদের বেছে নেওয়া হয়েছে যারা প্রগতিশীল হার হবে বেতন ছয়. চার, পঁয়ত্রিশ বা. আট যখন বাসিন্দা যোগ করা হয়. বহিষ্কার:- এর হিসাবে, ত্রিশ বর্জনের জন্য বিদেশী করদাতাদের আর বিদ্যমান নেই. বিদেশী কর্মীদের নির্বাচন করতে পারেন দিতে ফ্ল্যাট ট্যাক্স হার.

পাঁচ বা নির্বাচন প্রগতিশীল হার হিসাব.

(ফ্ল্যাট ট্যাক্স হার থেকে বেড়ে. পাঁচ থেকে পাঁচ জানুয়ারি).

জন্য সব করের অন্তর্ভুক্ত করতে পারে (শর্ত প্রযোজ্য প্রতিটি জন্য নিম্নলিখিত).

তালিকা এবং পরিমাণ কর্তন পরিবর্তন বাত্সরিক, তাই পরীক্ষা সহজ গাইড - উপরে). এই কর্তন, রেয়াত প্রযোজ্য কর্মচারী মাত্র. নোট জন্য বিদেশী কর্মীদের. হে নিয়োগকর্তারা পারে না বাছাই করার মাধ্যমে আপনার মেডিকেল রসিদ আপনার জন্য. হে আইটেম অনুযায়ী জন্য আবেদন, পেমেন্ট মধ্যে তৈরি কোরিয়া. হে চান, তাহলে আপনি দাবি করতে সব আপনার আপনি ভাড়া করার প্রয়োজন হতে পারে, একটি ট্যাক্স বিশেষজ্ঞ, ঠিক যেমন আপনি করতে হবে আপনার হোম দেশ পেতে সব আপনি কারণে. আয় সাপেক্ষে কোরিয়ান আয়কর রয়েছে - বিদেশী কর্মচারী এর ওয়ার্ল্ড ওয়াইড আয় সহ যে তার থেকে - তার দেশে যদি - তিনি অ বাসকারী অবস্থা. করযোগ্য আয় বিভাগ অন্তর্ভুক্ত করা: কম্পোজিট আয়, কর্মসংস্থান, আয়, সুদ, লভ্যাংশ, ভাড়া, ব্যবসা, পেনশন এবং অন্যান্য আয়. কোন বিচ্ছেদ পে পেয়েছি - মূলধনী সহ, থেকে লাভ বিক্রয়, বিদেশী সম্পদ. বছর শেষ ট্যাক্স সেটেলমেন্ট. এই সময়ের যেখানে আপনি মিটমাট কি আপনি দেওয়া আছে এবং কি আপনি দিতে হবে করের. আছে দুটি তারিখগুলি যখন আয় ট্যাক্স পরিশোধ করা হয় কারণে - যা আপলোড ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, আপনি উপর নির্ভর করে, আপনার কর্মসংস্থান পরিস্থিতি: কর্মীদের দশ মার্চ - ব্যবসা মালিকদের, ফ্রিলান্সারের ত্রিশ-এক পারে. কর্মচারী: নিয়োগকর্তা জমা করে ট্যাক্স নিষ্পত্তির নথি পক্ষে তাদের কর্মীদের দ্বারা দশ মার্চ. নিয়োগকর্তা সাধারণত জিজ্ঞাসা জন্য নথি, ইত্যাদি. এই সময় বিদেশী কর্মীদের নির্দেশ করা উচিত, যদি তারা দিতে চান, ফ্ল্যাট. সাত হার বা জন্য ব্যবহার হার উপর ভিত্তি করে তাদের আয়. (উল্লেখ্য যে, কিছু নিয়োগকর্তারা ইচ্ছুক নাও হতে পারে, এই কাজ করতে এবং আপনি করতে হবে একটি হিসাবরক্ষক জন্য এটা করতে পারেন.) প্রায়ই, যদি কর ছিল নিয়োগকর্তারা নিতে পারে, অতিরিক্ত আউট ফেব্রুয়ারি দিতে. নিয়োগকর্তা সাধারণত ফাইল উপযুক্ত ট্যাক্স ফর্ম, কিন্তু যদি না, এটা করতে আপ কর্মী সহ বিদেশী কর্মী, তাই না. স্ব-নিযুক্তি বসতি স্থাপন করে তাদের করের উপর ত্রিশ-এক পারে - যে মানে, যে তারিখ, যা দ্বারা তারা ট্যাক্স প্রদান করতে হবে অসামান্য. স্ব-নিযুক্তি (মালিকদের ব্যবসা নিবন্ধিত কোরিয়া) জন্য নির্বাচন করতে পারেন, প্রগতিশীল রেট বা ফ্ল্যাট রেট. উল্লেখ্য যে, আইটেম অনুযায়ী, সহ ক্রেডিট কার্ড রেয়াত ইত্যাদি. শুধুমাত্র উপলব্ধ যদি আপনি করতে বেছে নেওয়া হয়েছে, প্রগতিশীল হার বিকল্প. ব্যর্থতা থেকে ফাইল - বেতন: যারা করতে ব্যর্থ ফাইল সাপেক্ষে আইনি জরিমানা. অ পেমেন্ট, কর, বা অন্যান্য ট্যাক্স লঙ্ঘনের হিসেবে গণ্য করা হয়, ফৌজদারি অপরাধের কোরিয়া. যদি যথেষ্ট না কর হয়েছে বলা মাসিক, কর্মচারী সম্মুখীন হবে, একটি অতিরিক্ত ট্যাক্স দায়, এ বছরের শেষে. (দ্রষ্টব্য: ছোট ব্যক্তিগত ভাষা ইনস্টিটিউট কখনও কখনও ভুল প্রতিরোধ শুধুমাত্র একটি ফ্ল্যাট. তিনটি আপনি নিরূপণ করতে পারেন, আপনার নিজের মাসিক প্রতিসংহার ট্যাক্স, তাহলে আপনি বক্স এ ক্লিক সঙ্গে যে নাম এবং ক্লিক করুন বাংলা (সম্পাদকের নোট: ওয়েবসাইট বা আরো কম সহায়ক)প্রতি নিয়োগকর্তার জমা দিতে একটি 'প্রাপ্তির জন্য মজুরি বেতন আয় প্রতিসংহার করের' ফর্ম প্রতিটি ফেব্রুয়ারি. যে সময়ে, অথবা যদি আপনি যাব হয়, আপনার চাকরী (কারণ যাই হোক), জন্য অনুরোধ ফর্ম একটি কপি. এই নথি - প্রমাণ কর দেওয়া. (কিছু নিয়োগকর্তারা করা হয়েছে পরিচিত কেটে পরিমাণ অপরিশোধিত করের জন্য থেকে তাদের কর্মীদের বেতন যখন বিস্মরণ মওকুফ করা সমষ্টি থেকে ট্যাক্স অফিস.)মাসিক প্রতিবেদন: নিয়োগকর্তা রিপোর্ট করার প্রয়োজন হয় উপর প্রতিটি মাসের সংক্রান্ত প্রতিটি কর্মচারী এর আয় এবং এর আগের মাসে. উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগকর্তা রিপোর্ট হবে দশ ফেব্রুয়ারি জানুয়ারী এর আয় প্রতিসংহার. বার্ষিক পুনর্মিলন জন্য করা হয়, পূর্ববর্তী কর বছরের মাস সময় জানুয়ারি ও রিপোর্ট জমা করতে হবে, দশ ফেব্রুয়ারি. যদি আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনার নিয়োগকর্তা নয়, মেনে চলার কোরিয়ান ট্যাক্স আইন, আপনার প্রথম পদক্ষেপ হওয়া উচিত বিষয়টি নিয়ে আলোচনা করতে, তার সাথে.

আপনি একটি মানচিত্র দেখতে পাবেন কোরিয়া ক্লিক করুন, আপনার এলাকার উপর.

এবং তাই উপর.

ট্যাক্স হিসাবরক্ষক সহায়ক হতে পারে আউট কাজ কর.

যোগাযোগ করতে ইংরেজি-ভাষী ট্যাক্স অ্যাকাউন্ট দেখতে ডিরেক্টরি.

উত্তরের জন্য কিছু প্রায়শই জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নাবলী চেক আউট, এর প্রশ্ন, একটি অধ্যায়, এবং ক্লিক করুন উপর অর্থ ম্যাটার্স. এছাড়াও আপনি আপনার প্রশ্ন পোস্ট উপর ফোরাম এবং উত্তর পেতে সদস্যদের থেকে বিদেশী সম্প্রদায় এবং অন্যদের.

আরো তথ্যের জন্য বা জিজ্ঞাসা করতে নির্দিষ্ট প্রশ্ন, আপনি করতে পারেন যোগাযোগ এর মাধ্যমে:- আন্তর্জাতিক ট্যাক্স, সম্পদ ব্যবস্থাপনা কার্যালয়ের.

বিদেশী করদাতা উকিল সেবা - প্রশ্ন জিজ্ঞাসা, অনলাইন (জন্য অনেক সরকারি সাইট এখনও সেরা মাধ্যমে অ্যাক্সেস ইন্টারনেট এক্সপ্লোরার. উল্লেখ্য, আপনি প্রয়োজন হতে পারে, ডাউনলোড করার জন্য)- উপরে তথ্য উপর ভিত্তি করে তথ্য পাওয়া গেছে লেখার সময়. দেওয়া কত কঠিন, এটা প্রাপ্ত করা হয়, স্পষ্ট এবং সম্পূর্ণ তথ্য, কোরিয়া, সেইসাথে কিভাবে দ্রুত নিয়ম করতে পারেন পরিবর্তন, দয়া করে দেখুন, এই একটি গাইড হিসাবে এবং না, ফলো-আপ দিয়ে উপযুক্ত কোরিয়ার সরকারি সংস্থা নিশ্চিত করতে তার সঠিকতা এবং - বা পেতে সবচেয়ে বর্তমান উত্তর.