এই আইন দৃঢ় এর মার্কিন আইনজীবীরা হ্যান্ডেল কোরিয়ান অভিযোগ থেকে আমাদের অফিস কোরিয়া মেধার সিস্টেম সুরক্ষা বোর্ড আপিল কোরিয়া থেকে ক্ষোভ অধীনে দরকষাকষির নালিশের পদ্ধতি কোরিয়া থেকে অভিযোগ করতে সম কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন মামলা মার্কিন ফেডারেল আদালতের জন্য ফেডারেল কর্মচারী এ কাজ, শিবির, এলাকায় আমি এবং সারা কোরীয় উপদ্বীপআমরা এছাড়াও অনুষ্ঠানে হ্যান্ডেল বিষয়ে সর্বত্র এবং এশিয়ার অন্যান্য অংশে. এই বিষয়ে সব ব্যক্তিগতভাবে দ্বারা পরিচালিত হায়েজ ও তার দলের কিছু কর্মসংস্থান আইন কাজ, এই বিষয়ে হয় অপরিহার্য সঞ্চালিত হতে কোরিয়া যখন কর্মের মার্কিন সরকারের ঘটতে কোরিয়া, এইভাবে, বিকশিত করেনি একটি দল পরিচালনা করতে এই বিষয়ে সঙ্গে বরাবর, একটি নিউ ইয়র্ক ভিত্তিক যুক্ত কর্মসংস্থান আইন দৃঢ়. সংখ্যাগরিষ্ঠ আমাদের ক্লায়েন্টদের জন্য কাজ করছে মার্কিন সেনাবাহিনী হয় সম্মুখীন, বৈষম্য, একটি প্রতিকূল কাজের পরিবেশ বা বরখাস্ত করা হয়েছে থেকে কর্মসংস্থান. এই প্রক্রিয়া কষ্টকর, কিন্তু সামলানো সঙ্গে একটি শালীন কৌশল, ধৈর্য, প্রস্তুতি এবং জ্ঞান বাস্তবতার. ধাপ: সঙ্গে পরামর্শ কোরিয়া পরামর্শদাতা, পরামর্শদাতা করা আবশ্যক যোগাযোগ মধ্যে চল্লিশ-পাঁচ দিন তারিখ থেকে কথিত বৈষম্য ঘটেছে. আপনি প্রস্তুত করতে হবে, একটি বিবৃতিতে, এর আগে এই,"আলোচনা."নিশ্চিত করতে প্রাপ্ত একটি ফর্ম রাখবেন, আপনি রিপোর্ট বৈষম্যের একটি সময়োপযোগী পদ্ধতিতে. এটা আছে অপরিহার্য নির্দেশিকা এই সময়ে আপনি করতে অক্ষম হয়, অভিযোগ, অধিকাংশ ক্ষেত্রে, বিভিন্ন কর্ম যে আপনি কি আছে কথিত এই সভায়. ধাপ: পরিচর্যা মধ্যস্থতা বা প্রথাগত পরামর্শ হয় মধ্যস্থতা বা প্রথাগত কাউন্সেলিং হতে না একটি বন্ধুত্বপূর্ণ রেজল্যুশন, অভিযোগকারী হয়েছে একটি নিছক পনের দিন থেকে ফাইল একটি আনুষ্ঠানিক অভিযোগ. কারণ এই সংক্ষিপ্ত সময় ফ্রেম, এটা যুক্তিযুক্ত প্রস্তুত করার জন্য একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ অভিযোগ এবং প্রমাণ জড়ো করা আগে, এমনকি সঙ্গে সাক্ষাৎ পরামর্শদাতা কোরিয়া. ধাপ: ফাইল একটি আনুষ্ঠানিক অভিযোগ সরকার দিন থেকে দিন, ফাইলিং এর আনুষ্ঠানিক অভিযোগ সম্পূর্ণ তার তদন্ত. এটা গুরুত্বপূর্ণ আপনার অভিযোগ করতে নির্দিষ্ট অভিযোগ প্রতিপাদিত দিয়ে প্রমাণ. এটা এছাড়াও, যুক্তিযুক্ত করতে একটি বিস্তারিত সাক্ষী তালিকা সঙ্গে এর সুনির্দিষ্ট কেন আপনি চান নির্দিষ্ট সাক্ষী সাক্ষাত্কার. ধাপ: অনুরোধ একটি শুনানির সামনে একটি প্রশাসনিক বিচারক বা অনুরোধ এবং সংস্থা-জারি পছন্দ হচ্ছে সরকারি সংস্থা একটি সিদ্ধান্ত বনাম একটি প্রশাসনিক বিচারক নির্ভরশীল, প্রধানত উপর সুনির্দিষ্ট মামলার. সিদ্ধান্ত থাকতে পারে, উল্লেখযোগ্য পরিণতি অধিকাংশ ক্ষেত্রে, একটি শুনানির অনুরোধ মধ্যে তৈরি করা আবশ্যক ত্রিশ দিন থেকে দিন, আপনি নোটিশ গ্রহণ করার জন্য আপনার অধিকার শুনানির আগে একটি প্রশাসনিক আদালতের বিচারক. ধাপ: সরকার বিষয়ে একটি চূড়ান্ত কর্ম - আপীল যদি চূড়ান্ত পদক্ষেপ করা হতে পারে আপিল অফিস জন্য ফেডারেল অপারেশন বা একটি ফেডারেল জেলা আদালত. অন্যান্য অভ্যন্তরীণ আপীল হতে পারে, এছাড়াও, উপলব্ধ করা হয়. ধাপ: ফাইল একটি বৈষম্য মামলা করার একটি জেলা ফাইলিং থেকে মামলা দ্বারা সম্পন্ন করা হয়, দৃঢ় আইনজীবিদের সমন্বয় সঙ্গে সহযোগী আইন দৃঢ় মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র. দয়া করে নোট করুন ফাইলিং একটি ফেডারেল মামলা, অধিকাংশ ক্ষেত্রে, করতে পারেন দায়ের করা অনলাইন সঙ্গে, শুধুমাত্র শুনানির আয়োজন করে যুক্তরাষ্ট্র. সুতরাং, অধিকাংশ ক্ষেত্রে অংশগ্রহণ বাদী ও বাদীর পরামর্শ, যুক্তরাষ্ট্র নয়, নিয়মিত প্রয়োজন.
